Quelle gratification pour les stagiaires en 2019 ?
Les stagiaires ont droit à une gratification minimale horaire. La gratification pour les stagiaires s’établit toujours à 3,75 € en 2019.
L’entreprise doit verser une gratification minimale au stagiaire qui effectue un stage de plus de 2 mois, consécutifs ou non. Mais ce stage doit être réalisé au cours d’une même année scolaire ou universitaire.
Cette gratification minimale correspond à 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale. Ce plafond demeure fixé à 25 € en 2019. C’est pourquoi le montant minimal de la gratification s’établit toujours à 3,75 € de l’heure à compter du 1er janvier 2019.
Son montant mensuel est calculé en multipliant 3,75 € par le nombre d’heures de stage réellement effectuées au cours d’un mois civil.
Exemple :
La gratification minimale s’établit à 525 € pour un mois civil. Si le stagiaire a effectué 140 heures de stage.
Cette somme est donc calculée ainsi : 3,75 x 140 = 525 €.
Les sommes versées aux stagiaires qui n’excèdent pas le montant de cette gratification minimale ne sont pas considérées comme des rémunérations. Elles ne sont donc pas soumises à cotisations et contributions sociales.
À noter : si la gratification accordée au stagiaire est supérieure au montant minimal de 3,75 € de l’heure, alors la différence entre le montant effectivement versé et ce montant minimal est soumise à cotisations et contributions sociales.