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Actualités

Accueil » Actualités
Fête de fin d’année de l’entreprise : la vigilance est de mise !
6 décembre 2018

Fête de fin d’année de l’entreprise : la vigilance est de mise !

L’employeur doit veiller à ce que la fête de fin d’année qu’il organise se déroule sans anicroche.

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Location en l’état d’un commerce : qui paie les travaux de raccordement ?
6 décembre 2018

Location en l’état d’un commerce : qui paie les travaux de raccordement ?

Un locataire peut-il réclamer au bailleur le remboursement des travaux de raccordement qu’il a effectués pour pouvoir y exercer son activité ?

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Fin de l’ambiguïté pour la résiliation de l’assurance-emprunteur !
5 décembre 2018

Fin de l’ambiguïté pour la résiliation de l’assurance-emprunteur !

Selon le Comité Consultatif du Secteur Financier, la résiliation annuelle d’une assurance-emprunteur souscrite auprès d’une banque doit intervenir au moins 2 mois avant la date de signature de l’offre de prêt.

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Cotisations des non-salariés basées sur le revenu estimé : pas de sanctions en 2019
5 décembre 2018

Cotisations des non-salariés basées sur le revenu estimé : pas de sanctions en 2019

Les majorations de retard dues par le travailleur indépendant qui a mal estimé son revenu pour le calcul de ses cotisations provisionnelles ne s’appliqueront pas l’année prochaine.

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Des mesures pour encourager le recours au statut d’EIRL
4 décembre 2018

Des mesures pour encourager le recours au statut d’EIRL

À l’avenir, il serait plus facile d’adopter le statut d’entrepreneur individuel à responsabilité limitée (EIRL).

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Les obligations de l’employeur en cas de vagues de froid
3 décembre 2018

Les obligations de l’employeur en cas de vagues de froid

Quelles sont les principales mesures que doit prendre l’employeur pour protéger les salariés contre les risques liés au froid ?

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Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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