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Actualités

Accueil » Actualités
Dissolution d’une société civile de moyens : quelles conséquences pour les associés ?
4 avril 2019

Dissolution d’une société civile de moyens : quelles conséquences pour les associés ?

En cas de dissolution d’une société civile de moyens, les associés doivent contribuer aux charges de celle-ci jusqu’à sa liquidation.

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Non-salariés : vous pouvez transmettre votre DSI
3 avril 2019

Non-salariés : vous pouvez transmettre votre DSI

La déclaration sociale des indépendants peut être envoyée depuis le 2 avril.

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Des précisions pour le dispositif Pinel « centre-ville »
3 avril 2019

Des précisions pour le dispositif Pinel « centre-ville »

Des décret et arrêtés récents viennent préciser le dispositif d’investissement locatif Pinel « centre-ville » pour le rendre effectivement applicable.

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La décision de préemption de la Safer doit être notifiée à l’acquéreur évincé !
2 avril 2019

La décision de préemption de la Safer doit être notifiée à l’acquéreur évincé !

Si la décision d’exercice par la Safer de son droit de préemption n’a pas été notifiée à l’acquéreur évincé dans le délai imparti, la préemption est nulle.

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Lutte contre le harcèlement sexuel au travail : suivez le guide !
2 avril 2019

Lutte contre le harcèlement sexuel au travail : suivez le guide !

Publié par le ministère du Travail, un guide aide les employeurs à prévenir et à réagir face aux situations de harcèlement sexuel et aux agissements sexistes dans l’entreprise.

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Un accompagnement pour les entreprises victimes du mouvement des « Gilets jaunes »
1 avril 2019

Un accompagnement pour les entreprises victimes du mouvement des « Gilets jaunes »

Les entreprises en difficulté en raison du mouvement des « Gilets jaunes » peuvent bénéficier de tolérances fiscales et sociales jusqu’au 30 avril prochain.

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Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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