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Conditions de travail
Pour gérer le jour férié de l’Assomption dans votre entreprise
Comme chaque année, vous allez devoir gérer le jour férié du 15 août qui, cette, année, tombe un samedi. Le point sur vos obligations en la […]
DUERP : pensez à identifier les risques pesant sur les intérimaires
Les employeurs doivent prendre toutes les mesures visant à préserver la santé et la sécurité de leurs salariés. À ce titre, ils doivent notamment évaluer […]
Comment protéger vos salariés contre les fortes chaleurs ?
Les employeurs doivent protéger leurs salariés contre les risques liés aux fortes chaleurs (fatigue, maux de tête, vertige, crampes, déshydratation…) qui peuvent être source d’accidents […]
Médecine du travail : ce qui change pour les salariés en arrêt maladie
Les salariés placés en arrêt de travail font l’objet d’un suivi particulier auprès de la médecine du travail. À ce titre notamment, l’employeur doit organiser […]
Vos salariés peuvent prétendre au congé supplémentaire de naissance
Afin de permettre aux salariés de mieux concilier vie privée et vie professionnelle, les pouvoirs publics ont créé le congé supplémentaire de naissance. Un congé […]