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Actualités

Accueil » Actualités
Contrat de mariage : pas de droit de partage en cas de prélèvement préciputaire !
3 juin 2025

Contrat de mariage : pas de droit de partage en cas de prélèvement préciputaire !

Dans leur contrat de mariage, les époux peuvent convenir d’intégrer une clause dite de « préciput ». En cas de décès, cette clause offre la possibilité au […]

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Abattement retraite pour cession de titres : attention à la rémunération du dirigeant !
3 juin 2025

Abattement retraite pour cession de titres : attention à la rémunération du dirigeant !

La plus-value réalisée par le dirigeant d’une PME lors de la cession des titres qu’il détient dans cette société à l’occasion de son départ en […]

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Option des exploitants agricoles pour une assiette annuelle de leurs cotisations sociales
3 juin 2025

Option des exploitants agricoles pour une assiette annuelle de leurs cotisations sociales

En principe, les cotisations et contributions sociales personnelles dues par les exploitants agricoles sont calculées sur la moyenne de leurs revenus professionnels des 3 dernières années […]

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Une société civile de moyens bénéficie-t-elle du droit de rétractation ?
2 juin 2025

Une société civile de moyens bénéficie-t-elle du droit de rétractation ?

Lorsqu’un professionnel souscrit un contrat hors établissement (par exemple à distance) avec un autre professionnel, il bénéficie d’un droit de rétractation (pendant 14 jours) lorsqu’il n’emploie […]

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Compte d’engagement citoyen : les bénévoles ont jusqu’à fin juin pour déclarer leurs activités
2 juin 2025

Compte d’engagement citoyen : les bénévoles ont jusqu’à fin juin pour déclarer leurs activités

Le compte d’engagement citoyen (CEC) permet aux bénévoles qui siègent dans l’organe d’administration ou de direction d’une association ou bien qui participent à l’encadrement d’autres bénévoles […]

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Accident du travail : quand cesse la protection contre le licenciement ?
30 mai 2025

Accident du travail : quand cesse la protection contre le licenciement ?

Le salarié en arrêt de travail à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle ne peut pas être licencié, sauf s’il a […]

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