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Actualités

Accueil » Actualités
Droit de préemption de la Safer : gare aux faux démembrements de propriété !
10 octobre 2017

Droit de préemption de la Safer : gare aux faux démembrements de propriété !

La cession simultanée de la nue-propriété et de l’usufruit de terres agricoles peut être considérée comme une opération réalisée dans le but d’échapper au droit de préemption de la Safer.

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L’usage du nom d’un ancien associé dans la dénomination d’une SCP
10 octobre 2017

L’usage du nom d’un ancien associé dans la dénomination d’une SCP

Une société civile professionnelle (SCP) ne peut conserver le nom d’un associé décédé dans sa dénomination que si ce dernier avait donné son accord.

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Taxe sur les véhicules de sociétés : pas de déclaration pour le 30 novembre !
9 octobre 2017

Taxe sur les véhicules de sociétés : pas de déclaration pour le 30 novembre !

La taxe sur les véhicules de sociétés pour la période du 1er septembre 2016 au 31 décembre 2017 devra être déclarée en janvier 2018.

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Près de la moitié des Français font des dons à une association ou à une fondation
9 octobre 2017

Près de la moitié des Français font des dons à une association ou à une fondation

Les causes soutenues par les Français sont surtout l’aide et la protection de l’enfance et la lutte contre l’exclusion et la pauvreté.

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Le gouvernement favorise la pratique de l’accord majoritaire en entreprise
9 octobre 2017

Le gouvernement favorise la pratique de l’accord majoritaire en entreprise

Dans le cadre de la réforme du Code du travail, les pouvoirs publics ont notamment avancé, au 1er mai 2018, la date de généralisation des accords majoritaires.

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Salarié déclaré inapte : quelle obligation de reclassement pour l’employeur ?
6 octobre 2017

Salarié déclaré inapte : quelle obligation de reclassement pour l’employeur ?

Lorsqu’un salarié déclaré inapte ne peut plus occuper son poste, l’employeur doit rechercher un emploi de reclassement adapté à ses capacités

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Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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